TechNet : ยกระดับองค์กรสู่ยุคใหม่ด้วยเครือข่ายเทคโนโลยีและนวัตกรรม !
..
ในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม การปรับตัวของภาคอุตสาหกรรมจำเป็นต้องอาศัยการสร้างเครือข่ายความร่วมมือ หลักสูตร "เครือข่ายเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพื่ออนาคต (TechNet) รุ่นที่ 1" จึงถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างศักยภาพของผู้บริหารจากภาครัฐและเอกชน ให้มีความรู้ความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มเทคโนโลยีในอนาคต เพื่อนำไปขับเคลื่อนองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับใคร
หลักสูตร TechNet ถูกออกแบบมาเพื่อผู้นำยุคใหม่ที่ต้องการสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจด้วยเทคโนโลยีและนวัตกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารและบุคลากรจากทั้งภาครัฐและเอกชน ที่ต้องการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างก้าวกระโดด
สิ่งที่คุณจะได้รับจากหลักสูตรนี้
- สร้างเครือข่ายระดับผู้นำ : เชื่อมสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัย และนวัตกรชั้นนำของประเทศ
- ยกระดับทักษะการคิดวิเคราะห์ : พัฒนาความสามารถในการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ เพื่อนำไปใช้แก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- พลิกมุมมองสู่การสร้างนวัตกรรม : เรียนรู้การประยุกต์ใช้แนวคิดและเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อพัฒนางานและสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ตลาดได้ดียิ่งขึ้น
- เรียนรู้จากประสบการณ์จริง : เน้นกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ ทั้งการศึกษาดูงานในห้องปฏิบัติการชั้นนำ และการถอดบทเรียนจากกรณีศึกษาในภาคอุตสาหกรรม
1. รูปแบบการฝึกอบรม
- การจัดการความรู้เชิงรุก (Active & Experiential Learning) การฝึกอบรมเน้นการเรียนรู้ผ่านการมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นของผู้เข้าอบรม โดยใช้ทั้งการบรรยาย การอภิปรายกลุ่ม กิจกรรมระดมความคิด (Think–Pair–Share) และการฝึกปฏิบัติ (Workshop) ควบคู่กับการเรียนรู้จากประสบการณ์จริง (Experiential Learning) เพื่อให้เกิดการเข้าใจเชิงลึกและสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
- การเรียนรู้จากสถานการณ์และการถอดบทเรียน (Case & Simulated Learning) ใช้กรณีศึกษาจากภาคอุตสาหกรรมและสถานการณ์จำลอง เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกวิเคราะห์ปัญหา คิดอย่างเป็นระบบ และฝึกการตัดสินใจในบริบทที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริง รวมถึงมีการถอดบทเรียน (Lesson Learned) จากกิจกรรม เพื่อเสริมสร้างการเรียนรู้ที่ยั่งยืน
- เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังของการฝึกอบรม มุ่งพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่จำเป็นต่อการทำงานในโลกยุคใหม่ เช่น การคิดวิเคราะห์ การแก้ปัญหาเชิงระบบ การทำงานเป็นทีม และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี โดยผลลัพธ์ที่คาดหวังคือให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ในการปฏิบัติงานจริง ตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ และพัฒนานวัตกรรมที่ตอบโจทย์องค์กรได้
- การวัดผลสัมฤทธิ์ของการฝึกอบรม (Assessment & Evaluation) มีการประเมินผลทั้งก่อนและหลังการอบรม เพื่อวัดพัฒนาการของผู้เข้าอบรม ทั้งด้านความรู้ ทักษะ และทัศนคติ รวมถึงการสังเกตพฤติกรรมในกิจกรรมกลุ่ม การประเมินผลงานโครงการ และการสะท้อนผลการเรียนรู้รายบุคคล เพื่อให้สามารถวัดผลได้อย่างรอบด้านตามเป้าหมายที่กำหนดไว้